"LAKŠE IM JE DA RADE ZA 50.000 U KANCELARIJI"! Poljoprivrednik nudio platu od 200.000 dinara, ali radnika nije mogao da nađe ni za tu cifru!

, suočava se sa ozbiljnim problemom nedostatka radne snage u poljoprivredi. Iako je nudio nije uspeo da pronađe radnike za svoje poljoprivredno gazdinstvo. Ovo nije usamljen slučaj, jer se nedostatak kvalifikovane radne snage danas smatra velikim izazovom za mnoge poljoprivrednike.

Reforma sezonskog zapošljavanja, koja je započeta pre nepunih šest godina, dovela je do značajnog povećanja broja elektronski registrovanih sezonskih radnika u poljoprivredi. Ovo je doprinelo suzbijanju sive ekonomije i nelegalnog poslovanja u ovoj oblasti. Prema podacima, više od 900 poslodavaca koristilo je portal i aplikaciju za zapošljavanje, uplativši na ime poreza i doprinosa za angažovane radnike u budžet čak 1,9 milijardi dinara.

Marko Rosu ističe da je teško pronaći radnike čak i kada se nudi . Nedostatak kvalifikovane radne snage, koja je neophodna za obavljanje različitih poslova u poljoprivredi, predstavlja ozbiljan problem. Čak i sa ponudom od 150.000 do 200.000 dinara, poljoprivrednici se suočavaju sa nedostatkom zainteresovanih radnika. Kako ističe, mnogi ljudi radije biraju poslove sa manje odgovornosti i manjom platom, umesto da se bave poljoprivredom.

Jedan od problema koji se ističe jeste promena percepcije o zanimanjima u poljoprivredi. Marko Rosu ističe da mnogi ljudi smatraju da je ispod njihovog dostojanstva raditi kao traktorista, iako današnji traktori pružaju veliki komfor u radu. Sa klima-uređajima i auto-pilotom, rad u poljoprivredi može biti udoban i moderan, ali ipak nedostaje zainteresovanih kandidata za ova zanimanja.