Dok se Naftna industrija Srbije u javnosti hvali dobrim rezultatima poslovanja kao i da je u prvom tromesečju ove godine ostvarila neto dobit od 1,5 milijardi dinara direktor Kiril Tjurdenjev sa druge strane nemilosrdno otpušta i šikanira srpske radnike zaposlene u ovoj kompaniji iako taj profit potiče od srpske nafte.

Iako Rusi koji obavljaju rukovodeće dužnosti u kompaniji prema izvorima Alo! imaju višestruko veće plate od Srba koji rade na sličnim pozicijama u NIS-u se štedi isključivo na Srbima koji se dovode u nemoguć položaj tako što im se nudi da prihvate „Program dobrovoljnog odlaska radnika“ ili im preostaje da, ukoliko to odbiju, budu proglašeni za tehnološki višak i završe na ulici.

Prema našim saznanjima predstavnici akcionara Srbije u više navrata su razgovarali sa menadžmentom kompanije da bi nakon burene diskusije shvatili da generalni direktor NIS-a Kiril Tjurdenjev namerava da snizi troškove poslovanja samo otpuštanjem srpskih radnika, i ne pomišljajući da umanji nepotrebne i ogromne troškove u mnogim delovima kompanije, niti da ukine nepotrebna predstavništva. Takođe nijednom rečju nije spomenuo da namerava da značajno smanji najveći trošak  - pristustvo ogromnog broja inostranih radnika i eksperata čije su plate deset i više puta veće od primanja Srba koji su angažovani na sličnim poslovima.

Na sastanku Odbora direktora NIS-a i predstavnika akcionara Republike Srbije koji je održan 15. decembra prošle godine, prema informacijama do kojih smo došli, predsednik odbora direktora NIS-a dao je nalog menadžmentu kompanije da izvrši analizu mogućnosti ušteda i pripremi dopunski dopunski program za povećanje efikasnosti poslovanja NIS-a i dostavi ga na razmatranje Odboru direktora.

Međutim, uprkos svemu ovome Tjurdenjev ne izvršava ove naloge i sprovodi svoju politiku ušteda koja se svodi na dobrovoljni odlazak radnika iz kompanije ili njihovo proglašenje za tehnološki višak. Radnicima NIS-a koji su obuhvaćeni planom ušteda zvanično je saopšteno da će ukoliko se ne prijave za dobrovoljni odlazak iz firme biti proglašeni za tehnološki višak. Nakon toga su usledile pretnje i pritisci a koliki strah vlada među radnicima najbolje govori to što se kutije za prigovore i pritužbe pune isključivo noću kada direktor i njegovi saradnici nisu tu.

Direktor sa svojim najbližim saradnicima program ušteda sprovodi usmenim naredbama bez pravnih akata ali i bez konsultacija sa predstavnicima akcionara Republike Srbije. On je čak obmanuo i srpsku premijerku Anu Brnabić kojoj je na sastanku čvrsto obećao da neće biti otpuštanja radnika NIS-a.