Živimo u vremenu kada smo konstantno izloženi stresu i raznim negativnim energijama, u vidu loših vesti, sumornih lica koje srećemo na ulici,

Box: nervoze u prodavnici ili saobraćaju
... Svaka od ovih energija može ugroziti našu, a samim tim i naše raspoloženje, komunikaciju i odnose.

Ako redovno čistite svoju energiju i pravite štit protiv negativnosti, onda ćete se lakše suočiti sa ovim negativnim faktorima. Ipak, postoji ljudi koji su osetljivi i koji lako prime

Box: tuđu lošu energiju
. Oni posebno treba da budu na oprezu. 

Toksični ljudi koji zrače tamnom i negativnom energijom hrane se tuđom pozitivnom i kako bi je iscrpeli svu svoju negativnost preneće na vas. To mogu biti

Box: vaše kolege, vaš šef, prijatelj ili član porodice
. Ovakvih ljudi treba se kloniti koliko možete, jer ćete nakon svakog razgovora sa njima biti potpuno iscrpljeni.

Kako da prepoznate osobu koja zrači tamnom i negativnom energijom - obratite pažnju na sleećih 5 signala:

1. Teško je sa njom pronaći zajednički jezik

Komunikacija sa ovim ljudima je često neprijatna. Uglavnom se svodi na to da druga osoba ne prestaje d agovori, naročito sa negativnim tonom i korišćenjem negativnih fraza. Tokom komunikacije sa njom ne možete da pronađete zajednički jezik i nemate u nju dovoljno poverenja.

2. Negativni stav

Ove osobe su prave pesimiste. U sporovima uvek iznose negativan stav i vode se sa puno negativnih argumenata. Predviđaju da će svaki sled događaja

Box: doneti nešto loše
.

3. U njihovom prisustvu se stalno događa nešto negativno

Kakve su vam misli, takav vam je život. Ove osobe stalno razmišljaju negativno, a takve vibracije šalju ka Univerzumu i to im se vraća. 

4. Tokom komunikacije vas retko gledaju u oči

Skloni su da se služe manipulacijama, obmanama i lažima, a onda je komunikacija sa pogledom u oči značajno otežana. Ovo treba da bude prvi signal da nešto nije u redu.

5 . Vrlo retko se smeje

Njihov osmeh skoro nikada nije iskren. Stalno jadikuju i žale se, a energiju smeha i radosti menjaju sa energijom nesreće, nedostatka motivacije i nezadovoljstva.